连续14年被省委、省政府授予“平安区（市）”称号，连续7届获“浙江省社会治安综合治理先进集体”，2018年被评为全国社会治理创新示范区……这是杭州市临安区交出的成绩单。

　　社会治理体系中，基层是社会的单元细胞，也是感知社会需求最敏感的触角。临安地域面积大、交界区县多，有306个村（社），基层社会治理情况较为复杂。聚焦这个实际，临安如何坚持发展“枫桥经验”，推进基层治理现代化？日前，临安区委副书记、政法委书记杨泽伟接受了本报记者的专访。

　　始终坚持人在基层走、钱往基层投、政策向基层，全力推动部门力量在基层一线整合，是临安一直以来的做法。在高标准推进“四平台”建设、织密“全科网格”的基础上，临安在高虹镇试点“四联民坊”，有效整合了警务室、综治中心、纠纷调解室等多种资源，集成了基层民警、网格员、志愿者等多方力量，打通基层治理神经末梢，全力构建“最多跑一地”的基层治理体系；今年，临安创新发展新时代“枫桥经验”，进一步推广“四联民坊”做法，结合政治、自治、法治、德治、智治“五治”模式，在12个点建立乡村治理“五治四联”新机制。另一方面，临安围绕接边地区治理，坚持区域联动、多方联调，牵头启动浙皖两省毗邻10县市平安边界协作，与周边县市建立了“边民联情、纠纷联调、法治联宣、社区联矫”机制，有力维护了两地接边地区基层社会的和谐稳定。平安边界协作机制入选“2018全国社会治理创新优秀案例”。

　　杨泽伟说，立足实际、因地制宜、分类施策、创新载体，进行“点对点精准打击”，将各类矛盾发现在早、处置在小，是临安抓基层治理的关键一招。聚焦历史遗留难题，临安以信访积案化解为突破口、祛除根源“病灶”，由区委区政府主要领导带头领办、带头攻坚、带头破题，开展信访疑难问题“百日攻坚活动”，从房产管理、劳动社保、征地拆迁等最难的问题抓起，今年以来破解了49件历史陈案、信访积案。临安还聚焦源头治理，持续发挥共治优势、创新载体推动诉源治理，着力打造“山花”工作服务品牌，全过程、全方位、全领域参与家事纠纷调解，累计化解矛盾580起，在诉源治理上取得了新突破。

　　党建统领是基层社会治理的最大政治优势，基层党组织的服务管理触角要延伸到社会治理的方方面面。为了切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，临安创新建立“临里红管家”党建联盟和“城市党建日”两大机制，建设“党建大走廊”“天目先锋”党建示范集群，无论是在城市还是在乡村，随处可见标准化的“红色阵地”，都有老百姓“看得见”“摸得着”的党组织“化身”，基层党组织活力充分激发，成为基层治理和经济社会发展的骨干支撑力量。

　　“今后，临安将立足于基层社会治理实际，在实用、实效上下功夫，在杭州市域社会治理“六和”框架内创更多临安经验。”杨泽伟说。