有事就找“衢化大爷大妈”
衢州衢化街道巧借退休党员力量提升基层治理水平

  16日上午,衢州市柯城区衢化街道昌苑社区的祝松妹大妈,又一次拎着一叠扫黑除恶宣传册走进了自己负责的网格片区。“这是我第5次来了,这几天我天天都在发放扫黑除恶宣传册,有些居民家里没人,我就多走几次,就是要确保大伙儿都了解扫黑除恶活动的内容。”祝大妈边走边告诉记者。

  今年66岁的祝大妈是一名党员,她还有另外一个身份——昌苑社区专职网格员。“刚从巨化集团退休时,心里有些失落,后来社区鼓励我加入网格员队伍,每天走访辖区居民、开展宣传活动、调解矛盾纠纷等等,过得可充实了。”祝大妈开心地说。

  衢化街道是2013年巨化集团公司企业脱困减负和社会职能移交后柯城区新设立的街道。当时,如何让2800余名从巨化集团退休的党员继续发挥余热,从而获得归属感,成为街道考虑的问题之一。衢化街道因势利导,将2800余名退休党员整合到8个社区的45个网格支部内,使他们成为基层治理的“微”力量。

  很快,这支队伍就发挥了不小的作用。“真是多亏了周卫红!”文昌社区空巢老人林婆婆感慨地说。原来,去年6月的一天,周卫红在走访独居空巢老人林婆婆时,从上午到下午敲了两次门都没人开。感觉不对劲的周卫红立即向社区网格长反映情况。最终,大家破门而入,结果发现老人独自一人虚弱地躺在床上起不来,已经近一天没有吃喝。周卫红赶紧联系医生,慢慢地林婆婆的身体康复了。

  如今,在衢化街道各社区,路灯不亮了、广告牌破损了、车子乱停放等小区大小事,大伙儿都乐意告诉这些大爷大妈,“有事喊他们一声就成,他们是真心实意在帮大伙儿呢!”居民称赞道。

  据了解,近年来,衢化街道以“党建统领+智慧治理”大联动机制为主线,创新基层社会治理方式,充分发挥巨化集团退休党员的作用,实现全科网格工作由突击到常态、由被动到主动、由笼统到细化的转变,不断提升基层社会治理水平,极大地改善了社会治安环境。