每月的25日，在杭州市富阳区一工地干活的周师傅就会收到“工资到账”的银行短信通知。“现在每个月工资都能够按时拿到，再也不用担心年底拿不到辛苦钱了。”周师傅的这份安心，缘于富阳工程建设领域落实“无欠薪”长效工作机制。

　　日前，富阳区人社局联合区总工会、区交通局等部门，来到周师傅所在的西复线EPC富阳段项目部，对工人工资支付情况进行检查。“工资表上显示他的日工资为400元，怎么劳动合同上写的是150元？”检查人员在检查公司台账时，发现工人陈某的合同约定工资和实发工资对不上。

　　“这份劳动合同是去年签的，今年他工资涨了，但合同还没来得及更新。”项目负责人解释说。“那要赶紧签一份加薪的补充合同。还有，台账资料缺少了工资性工程款银行支付凭证和工程价款过程结算凭证，回头也要及时补上。”检查人员随即开出了一张《工程项目“无欠薪”机制落实情况检查情况整改通知单》交给项目负责人。

　　“我们要求建设单位将工资性工程款从一般的工程款中剥离出来，专门拨付到施工总承包单位的工人工资专用账户中，这个账户里的资金，只能用于支付工人工资。这种方式可以有效防止工人工资款被挪用。”富阳区人社局劳动保障监察大队相关负责人介绍说。

　　近年来，富阳辖区内有西复线、杭富轨道交通、彩虹快速路西延段工程等多个重大工程同时推进。为切实保障工程建设领域农民工的合法权益，富阳相继制定出台了《规范工程建设领域工人工资支付专用账户管理实施细则》《关于施工现场设置建筑业农民工维权告示牌的通知等》等一系列制度机制，并开展地毯式普查、专项检查等，还对全区在建项目建设施工单位管理层、工程项目经理、劳资专管员等进行多层次专题培训，从源头防范欠薪案件发生。