第六批“党员老娘舅”上岗

　　“第一时间回应，全力排忧解难、化解矛盾……”近日，在省十里坪监狱三监区，第六批“党员老娘舅”向党支部庄重地许下了承诺。

　　“党员老娘舅”是三监区党支部“六员一老”核心团队的重要组成部分，由经验丰富、业务精通、责任心强、公认度高的资深党员民警组成。自2014年5月19日第一批“党员老娘舅”选聘上岗以来，监区每年都会在对“老娘舅”业绩进行考核的基础上，重新选聘新一批“党员老娘舅”，至今已有六批，先后有26人次。多年的努力实践，让这些“党员老娘舅”获得了服刑人员的认可，有纠纷找“党员老娘舅”成了服刑人员解决矛盾的不二选择。

化解矛盾的能手

　　服刑人员因生活琐事发生矛盾，该如何化解？刑期长，妻子提出离婚怎么办？身在狱中，如何处理财产纠纷……这些都是影响服刑人员改造最常见的问题，解决不好，不仅会对服刑人员的改造产生负面影响，甚至在他们回归社会后依旧会产生“后遗症”，影响社会和谐。为此，“党员老娘舅”从多方入手，及时帮助服刑人员解开心里的疙瘩。

　　服刑人员朱某因罪判刑14年。朱某的家庭关系复杂，夫妻关系长期不和，朱某因此无心改造。发现问题后，“党员老娘舅”老夏主动请缨，包干了朱某的教育转化工作。经过初步接触，老夏发现，朱某对儿子的感情较深，何不从这里作为突破口？随后，老夏借助“破冰扬帆”工程，走进朱某家里上门调解，并邀请朱某的妻子、儿子及父亲进监帮教，开展心理辅导。经过一番努力，朱某和妻子多年的矛盾终于化解，双方破镜重圆。之后，朱某的改造逐渐走上正轨。

　　“某某对我有成见，我要求换分监区改造……”不久前，“党员老娘舅”方义忠在“诉求墙”上发现了这样一张小纸片。老方揭下小纸片，随即找到写小纸片的服刑人员王某了解情况。原来，王某觉得同监舍的服刑人员李某对他有意见，处处刁难他。老方又找到李某，李某却说，王某待人接物有些颐指气使，他看不惯。明白问题所在后，老方找双方都好好谈了一番，又将两人叫到一起，分别指出各自的不足之处。最终，王某和李某握手言和。

　　为了便于服刑人员解决纠纷，三监区开辟了诸多途径，如设立“诉求墙”、诉说“微心愿”、开展“三走进”等。每天，“党员老娘舅”们都会通过这些途径，了解服刑人员的矛盾纠纷并及时予以化解。久而久之，服刑人员有什么委屈、矛盾、思想疙瘩，都喜欢找“党员老娘舅”倾诉、寻求帮助。

　　“党员老娘舅”在推行以修心教育为主导的“五大改造”基础上，创新矛盾化解多元机制。6年来，“党员老娘舅”共教育转化重点服刑人员25人，走进服刑人员家庭31次，化解突出矛盾78起，有效促进了服刑人员改造。

善于授业的师傅

　　“党员老娘舅”丰富的工作经验是三监区党支部的一笔宝贵财富。为了将这笔财富利用好、传承好，“党员老娘舅”们还主动承担起了传帮带的责任，向青年民警传授工作方法、传递优良作风、传送正能量。

　　“党员老娘舅”方义忠和民警汪佳进就是一对师徒。一次，在三监区举办的“我向师傅学一招”之个别教育模拟处置上，师徒两人就“如何做好病重服刑人员消极改造的个别谈话教育工作”一题，创出了教科书式的处置方法。师徒两人互补互助的完美配合，得到了与会人员的充分肯定。

　　“从他们身上学到了很多实战经验，学到了书本上没有的知识。”汪佳进说，许多个别教育模拟案例，正是日常监管工作中常常碰到的问题。在师傅的教授下，他们学到了“一招半式”，比如该如何与服刑人员谈话，如何进行帮教，甚至谈话时的语气该如何把握。此外，分监区、监区领导也经常对个别教育模拟案例进行详实的分析、指点，进一步增进了民警的业务学习。

　　随着“我向师傅学一招”“个别教育沙龙”“青年民警公开课”等平台的不断推出，越来越多的青年民警在“党员老娘舅”的帮带下顺利出师，有些还成为了监区管理工作的骨干力量。